2024年是華潯跨越年，為貫徹落實“跨越年”精神和“守正創(chuàng)新穩(wěn)發(fā)展，開拓進取跨周期”年度經(jīng)營指導(dǎo)思想，延續(xù)感動，堅守匠心，我們特別推出了“獲得2023年度金牌系列榮譽”人物專題采訪。希望以此激發(fā)全體華潯家人愛崗敬業(yè)、樂于貢獻的工作熱情和匠心精神，進而提升華潯品牌美譽度和社會影響力。
本期采訪的“金牌榮譽”獲獎?wù)呤?/p>
華潯 泉州公司
金牌中管專家 陳福生
陳福生---泉州公司新媒體網(wǎng)銷經(jīng)理 。曾獲泉州區(qū)“頭鷹獎 ”、“優(yōu)秀管理獎 ”、“品牌貢獻獎”等榮譽。
泉州公司總監(jiān) 黃輝林：
陳福生各方面表現(xiàn)不錯，個人及所帶部門在各項活動和月度考核中均超額完成目標(biāo)，特別是在今年幾場大活動中。此外，他今年的整體業(yè)績在去年基礎(chǔ)上穩(wěn)中有升，展現(xiàn)出其在新媒體領(lǐng)域的專業(yè)能力。
有熱愛才會有激情
談及自我認(rèn)知時，陳福生表示：“在工作上，我是一個比較熱愛營銷的人。這份熱愛讓我始終保持工作激情”，從挖掘需求用戶到跟進、工地跟蹤和售后，他都始終站在一線。正是這份對營銷的執(zhí)著與熱愛，讓他在職業(yè)生涯中不斷突破自我，取得了顯著的成績。
“我是在2017年大學(xué)畢業(yè)后，就加入華潯了”，據(jù)陳福生回憶，大學(xué)畢業(yè)后的他選擇了華潯，進入網(wǎng)銷部，歷經(jīng)一年的學(xué)習(xí)與成長后，在各方面逐漸成熟，并且每年業(yè)績和來客量都能做到部門領(lǐng)先，在大活動中屢次成為“簽單旗手”。2020年因家庭原因，陳福生暫時離開了華潯。但兩年后，他毅然決定重返華潯泉州公司。此時，正值公司新媒體網(wǎng)銷部業(yè)績下滑的困境，陳福生臨危受命，面對困境，他沒有退縮，而是帶領(lǐng)團隊迎難而上，成功讓業(yè)績實現(xiàn)了逆境增長，為公司的發(fā)展注入了強勁動力。正是熱愛與激情，才讓陳福生兩度選擇了華潯，并與華潯共同成長。
管理創(chuàng)新，服務(wù)至上
在管理上，陳福生有著獨到的見解。他認(rèn)為，管理就是服務(wù)，要在團隊中查缺補漏，針對每個人的優(yōu)缺點進行適當(dāng)介入。在他的帶領(lǐng)下，新媒體網(wǎng)銷部實現(xiàn)了從一人一平臺到一人多平臺、多模式獲客的轉(zhuǎn)變，并注重客戶梳理和深度服務(wù)。這種創(chuàng)新的管理模式不僅提升了業(yè)績，也增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在與客戶交流上，陳福生表示喜歡跟客戶成為朋友，以朋友的身份去交流，也喜歡與客戶聊除裝修以外的事情，這樣不僅增加了彼此之間的粘性，最后也成就了雙方。
陳福生認(rèn)為成為一名優(yōu)秀的管理者，要在多方面去呈現(xiàn)，“第一點是我們吳總（泉州區(qū)域總經(jīng)理 吳文華）經(jīng)常跟我們強調(diào)的，“立德”，首先身在這個崗位要做一個有品格，有德之人，這樣才能在日常工作中不會失去方向；第二點就是熱愛，心有所屬，必有所得，一件事情一定要自己想要去做了，才能真正做好它；第三是要有為團隊服務(wù)和付出的精神，一個人是承載不了太多業(yè)績壓力的，所以才出現(xiàn)團隊。成功這個東西是相輔相成的，互相成就的，有了團隊的互相配合和協(xié)作，才能真正做大，做好，做強！”
展望未來，持續(xù)精進
現(xiàn)如今新媒體行業(yè)發(fā)展迅速，想抓住市場，就得跟著時代發(fā)展的腳步走。對于未來的規(guī)劃，陳福生表示：“在部門基礎(chǔ)平臺做精做細(xì)的基礎(chǔ)上，我們將需要多開發(fā)新渠道、新抖音模式和新視頻內(nèi)容。同時，直播內(nèi)容也要進行梳理和優(yōu)化。”他深知在快速變化的市場環(huán)境中，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新才能保持競爭力。因此，他將繼續(xù)帶領(lǐng)團隊探索新的營銷方式和方法，為公司創(chuàng)造更多的價值。
此次被評為“全國金牌中管專家（市場網(wǎng)銷方向）”，陳福生感到十分驚訝和榮幸。他表示在華潯，優(yōu)秀的人很多，此次他能有幸獲得此榮譽，“要特別感謝公司提供寬廣的發(fā)展平臺和用戶基礎(chǔ)，讓每一個華潯人都有各自發(fā)揮的空間。”他深知這份榮譽不僅是對自己過去努力的肯定，更是對未來工作的鞭策。他希望在未來的日子里能夠繼續(xù)與泉州公司一起潯鷹翱翔、共創(chuàng)輝煌！
